Bäste Göran Persson,

Du har säkert - kanske till leda - hört en massa argument för att arbetsrätten bör förändras, till exempel att arbetsrättsreglerna utgör allvarliga hinder för företagandet och sysselsättningen i Sverige. Men argumenten verkar inte ha tagit skruv. Låt mig därför komma med två argument som Du kanske inte hört.

Det första argumentet handlar om rättvisa. Många menar att arbetsrätten är till för att skapa rättvisa. Rika och starka arbetsgivare tvingas ta ansvar för svaga anställda. Det är kanske en rimlig ordning i situationer där arbetsgivarna verkligen är rika och starka, till exempel i traditionella bruk och i traditionella storindustrier.

 Men normala arbetsgivare är inte rika och starka. Nya och små företag - de som ska rädda Sverige och sysselsättningen - drivs nästan aldrig av rika och starka företagare. Majoriteten av Sveriges företagare är vanliga människor som lever ett ekonomiskt otryggt liv utan stora reserver. Kan Du förklara för mig vad det är för rättvist med att sådana arbetsgivare ska betala för att de anställda ska få rättigheter som de själva saknar? Till dess att jag får en sådan förklaring tycker jag att arbetsrätten faktiskt skapar orättvisa - för oss företagare!

Det andra argumentet handlar om medborgarnas uppfattning. Många tror att arbetsrättslagarna har stöd i folkopinionen. En opinionsundersökning av Demoskop för ett tag sedan visar att detta är helt fel. Här följer några exempel ur undersökningen:

85 procent av medborgarna instämmer helt eller delvis i påståendet "Vid tillsvidareanställning bör en ömsesidig uppsägningstid på tre månader gälla."

77 procent instämmer helt eller delvis i påståendet: "Vid nedskärningar är det rimligt att den som är bäst på jobbet och inte den som jobbat längst, kan bli kvar."

69 procent instämmer helt eller delvis i påståendet "Arbetsgivare och anställda ska utan inblandning av andra själva kunna bestämma hur lång t ex en provanställning ska vara."  

Sveriges näringsliv består inte längre av gamla bruk. Vi kan inte ha en arbetsrätt som är gjord för gamla bruk. Både rättviseskäl och respekten för moderna medborgares uppfattningar talar för en ny arbetsrätt.

Vänliga hälsningar